Skills-based organizations
スキルス ライブラリ Skills Library
ジョブ型の人材マネジメント改革が進むなかで、事業戦略の実現に必要な人材をタイムリーに市場から確保、育成するためには、ジョブとスキルの可視化が肝要です。マーサースキルス ライブラリ(Mercer Skills Library)は、各ジョブに求められるスキルを一覧化したカタログです。
経営者の72%が、リモートワークが組織のカルチャーに与える影響を懸念していると回答しています。
従業員の54%が、常時リモートワークでも労働時間を活用できると回答しています。
役員の72%は、リモートワーカーの昇格や昇進は困難ではないかと懸念しています。
従業員の74%が、リモート/ハイブリッドワーカーにより、組織はより成功すると考えています。
「柔軟な働き方の選択肢が提供されないならば、転職を検討するだろう」
"それは私の仕事の満足度を向上させるだろうが、私は転職までは考えないだろう。
「柔軟な働き方は優先事項ではない」
柔軟な働き方カルチャーの進化は、人事の最優先事項です。